Transparência SENAI AP

Estrutura Remuneratória

Departamento Regional – SENAI  AP

Salvar .PDF Salvar .ODS Salvar .XLS

Cargos Ponto Inicial (R$) Ponto Final (R$) Empregados
Assistente de Manutenção 1.253,21 2.087,54 22
Auxiliar de Apoio 1.417,74 2.528,46 12
Assistente de Apoio, Assistente Técnico-Operacional, Motorista 1.772,13 3.160,56 11
Instrutor I 2.733,78 5.060,06 8

Técnico Operacional, Técnico de Estudos e Desenvolvimento, Técnico de Suporte

3.344,02 5.963,99 21
Analista Operacional, Analista de Suporte 4.253,14 7.585,38 5
Instrutor II 4.598,02 8.200,49 20
Advogado 4.876,70 8697,48 2
Especialista 7.088,57 12.642,28 0
Instrutor Horista¹ 21,27 56,80 10
Supervisor de Área 5.712,71 5.712,71 0
Coordenador de Área, Coordenador de Unidade, Coordenador de Projetos e Engenharia Corporativa 6.409,38 6.409,38 5
Assessor Especial 9.056,74 9.056,74 1
Gerente Corporativo² 9.056,74 9.056,74 2
Superintendente Corporativo³ 28.030,01 28.030,01 1
Gerente Executivo de Operações⁵ 15.500,00 15.500,00 2
Gerente Executiva de Avaliação e Controle 15.500,00 15.500,00

0

Diretor de Operações⁴ 23.660,54 23.660,54 1

Nota Informativa:
(1) O salário do Instrutor Horista é calculado em cima da quantidade de hora/aulas realizadas no mês.

(2) Um funcionário do Departamento Nacional designado para o Departamento Regional AP, em função da Intervenção. Atuam tanto no SESI quanto SENAI AP.

(3) O Cargo Superintendente Corporativo do SESI-SENAI AP é ocupado por um funcionário do Departamento Nacional designado para o Departamento Regional do AP, em função da intervenção.

(4) Os cargos de Superintendente do SESI e Diretor de Operações do SENAI são ocupados, cumulativamente, por um funcionário do Departamento Regional do Amapá, designado pelo Diretor Interventor.

(5) O cargo de Gerente de Operações é ocupado, cumulativamente, por dois colaboradores do Departamento Regional do Amapá, designados pelo Diretor Interventor.

(6) Número de colaboradores com adicional: 03 – É considerado adicional de remuneração o pagamento de gratificação por exercício de Função de Confiança conforme estrutura organizacional prevista na Ordem de Serviços Conjunta Intervenção SESI-SENAI AP Nº 014/2014 e SENAI AP 006/2017.

(7) Há Tabela Salarial com níveis de progressão para os grupos e classes dos cargos existentes, porém os critérios de evolução na carreira estão sendo elaborados com base na matriz de competências de cada função, para posterior implementação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, previsto para 2019.

 

Última atualização em: 30/06/2022